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哈尔滨新区《容错纠错免责(减)实施细则》的出台

作者:admin日期:2019-04-12阅读

   《核舟日报》4月4日电近日,哈尔滨新区江北综合开发区容错、纠错、免(免)责(试行)实施细则正式发布,明确了容错、免(免)责和减责可包括的10种情况。 明确支持和鼓励敢于承担责任、实事求是、不谋私利的干部,进一步激发党员干部在哈尔滨新区优质发展中创业的积极性和活力。。

   十种情况可以是容错的,并且免除(减少)责任“新区党工委已经提出了明确要求

   在工作中发生紧急情况,在向上级报告未收到答复前及时处理造成冲突或轻微损失的;为了加强基层治理,维护社会稳定,处理历史遗留问题、征地拆迁等紧迫、困难、危险、繁重的任务,不可能按照现行政策法规作出行政决策,但为了维护政府的诚信,它从实事求是、实事求是、实事求是的角度出发,采取相关的行政行动;严格执行安全生产监督管理部门的各项职责,依法依规制定安全生产权和责任清单相关部门,事故发生后按单尽职 《实施细则》以列表的形式明确了可以列入容错豁免(减)责任的10个案例,让人一目了然,极具可操作性

   “国家给新区的最大政策是‘先试一试‘和‘敢做敢当试一试’ 新区建设必须依靠一批勇于创新和改革的党员干部,必须激发他们创业的热情和活力。松北区市委常委、纪委书记、纪委主任姜柳告诉记者,这次发布的《实施细则》是根据国家、省、市的有关文件,结合新区的实际情况制定的。这对新区的党员干部很有指导意义。

   根据实施细则,对免除责任的单位或个人进行目标责任和政治生态建设成效评估。 晋升和聘任制干部以及军衔和头衔的晋升;两名代表和一名委员及后备干部的资格;单位和个人在评价中不会受到第一和最好的影响。

   “这对想做事、能做事、有创新精神的党员干部有明确的指导作用,他们的精力会更加充沛。”姜柳州表示,《实施细则》也表现出三大特点:一是实现容错和纠错免(减)责的“全覆盖”;第二,当确实需要核实调查阶段时,在程序中引入“评估”制度,并将评估结果作为调查报告的佐证材料。 三是将容错、纠错、免(减)责机制与“第一种形式”有机结合,通过谈话、批评教育、责令整改、诫勉等及时采取补救措施纠正偏差和错误。

   二月和二月的文件都有计划者的支持

   《实施细则》于3月14日正式发布,距1月14日发布《关于建立新型政商关系的实施意见(试行)》仅两个月,两份文件均以哈尔滨新区党委的名义发布。这些努力足以证明哈尔滨新区鼓励和支持广大党员干部解放思想、大胆创新、锐意进取的决心。 容错不能容忍任何侵犯中央八项规定精神问题的行为,更不用说腐败了

   必须始终收紧党的综合国力纪律。有些人不能误判形势。他们认为谈论容错意味着放松严格的要求,从而产生侥幸心理和放松自我要求。

   “我们坚持区别对待,宽严相济,坚决做到宽严相济。姜柳州说,在实际工作中,新区纪检监察机关要注意把握政策,明确界限,哪些情况必须适应,哪些情况可以适应,哪些问题不能适应。他们不会搞“纪律松弛”,会真正支持和鼓励那些不工作的人,甚至整件事。他们将始终坚持“零容忍”,坚决查处不工作的人,严厉打击他们。仅今年第一季度,区纪委立案数量就比去年增加了50%,很好地遏制了各种违纪违法行为。。。。。。

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